2009 год

---

О бюджете государства во время кризиса

Нужно сокращать расходы на деятельность органов государственной власти. Кроме того, наверное, нужно посмотреть на инвестиционные проекты и четко оценить, какие из них все-таки, несмотря на кризис, нужно обязательно осуществлять и вкладывать в них деньги. …Кризис кончится, и что? Экономика так и останется не переведенной с сырьевых на перерабатывающие и инновационные рельсы? Что нельзя ни в коем случае сокращать – это социальные расходы.

По материалам РИА Новости. – 16.03.09.

---

2008 год

---

О налогообложении

Моя позиция проста. Я выступаю не против богатства как такового, а против бедности и чудовищного социального расслоения. Давно назрела необходимость введения прогрессивной ставки налогообложения. Богатые должны платить высокие налоги, бедные – ничего. Кроме того, необходимо ввести и налог на роскошь. Яхты, самолеты и особняки – не предметы первой необходимости, а значит, их покупка должна облагаться дополнительными налогами.

По материалам «Трибуны». – 18.12.08.

---

К вопросу о реформировании системы оплаты труда

Труд должен быть достойно оценен материально, возвышен морально и надежно защищен в правовом отношении. Упоение в труде, радость труда – ярчайшие человеческие чувства. Счастлив тот, кому дано испытывать их. Мне в годы работы в геологии подобное счастье выпадало часто. Возвращаешься в лагерь с маршрута после тяжелой, но отлично выполненной работы, а в душе и впрямь, словно весна поет. Но давайте посмотрим, что творится у нас сегодня на многих предприятиях и стройках, где люди изнуряют себя за гроши, не имея при этом возможности обеспечить себе и своей семье даже элементарные потребности. Это отрицание всякого человеческого достоинства. Когда труд обесценен и унижен, когда он превращен в «бросовый» товар, извращается сама природа человека…

Одна из первейших задач – кардинальное реформирование системы оплаты труда. Хватит уже бесконечных игр с МРОТ, с потребительским минимумом и т.д. Все это лишь имитация улучшений. Надо вводить почасовую оплату труда, современные стандарты потребления, новые стандарты охраны труда. И обязательно – повышать долю оплаты труда в ВВП до 60-70 процентов, как в большинстве промышленно развитых стран. Подчеркну: это отнюдь не какой-то формальный показатель, взятый с потолка.

По материалам «Российской газеты». - 30.04.2008

---

2007 год

---

Считаю, что самая нужная нашей стране реформа - это реформа доходов, будь то заработная плата, пенсия и все социальные выплаты. Борьба с бедностью - ключевая проблема сегодняшней политической жизни России. Нигде, ни в одной цивилизованной стране мира нет нищих среди врачей, учителей, среди работающих в промышленности и сельском хозяйстве. Сегодня россиянам в любой сфере - как бюджетной, так и внебюджетной - не доплачивают примерно в три раза. Эта оценка опирается на очень простую арифметику. Доля заработной платы в структуре валового продукта в России - 22 процента. Если мы возьмем любую страну с развитой экономикой, мы увидим, что эта доля составляет от 60 до 80 процентов. Даже если 60 процентов разделить на 22 процента, получится, что нам всем недоплачивают примерно в три раза. Академик Д. Львов сделал в свое время очень любопытные расчеты, пересчитав объемы выпускаемой продукции на один доллар зарплаты. Так вот по этому показателю наш работник в несколько раз превосходит и американцев, и европейцев. Так что работать россияне умеют, другое дело - у них нет для этого нормальных условий.

Сейчас государство сквозь пальцы смотрит на уровень эксплуатации наемного труда. Труд российского человека стал одним из самых дешевых в мире, его эксплуатация служит источником огромных сверхприбылей. В ответ люди не платят налоги, соглашаются на серую и черную оплату труда. Существенно падает производительность труда, которая напрямую зависит от условий, в которых находятся трудящиеся. Достаточно ли средств у работника, чтобы полноценно питаться, восстанавливать силы и здоровье, иметь нормальное жилье? Есть ли возможность повышать квалификацию? По всем параметрам наши люди в худших условиях. Мы живем не в советскую эпоху, когда можно было говорить, что мы плохо живем, потому что плохо работаем. Сейчас люди работают так, как им платят.

Европейские страны долго шли к пониманию важности высокой доли оплаты труда для стабильности общества, сбалансированности спроса и предложения. Шли через социальные катаклизмы, через экономические кризисы, через страх получить нечто вроде нашей Октябрьской революции. Но неужели надо повторять тот же путь? Опыт наш говорит: самые перспективные инвестиции - в человека. В интеллект, в профессионализм, в образование, в нормальные условия жизни. Тогда и отдача от людей будет совершенно другая.

---

Нужно принимать соответствующие законы и утверждать в обществе понятные людям, справедливые трудовые отношения. Сейчас популярен тезис о том, что заработная плата у нас растет быстро, а производительность труда - медленно. Но на самом деле производительность труда у нас медленно растет потому, что людям недоплачивают. Есть такое понятие - человеческий капитал. Деньги, может, и вовремя платят, но некоторые просто не успевают физически восстановиться после работы, нет должного питания, нет нормальных человеческих условий жизни. И все это сказывается на отношении к труду. В развитых странах давно поняли, что самое перспективное направление развития - это человек, его образование, создание нормальных условий жизни. Тогда и отдача от людей совершенно другая. У нас пока такого понимания нет. Только в нашей стране есть работающие бедные, нигде, даже в «третьем мире», этого нет. Если человек работает, он по определению не должен быть бедным. А деньги, повторяю, в стране есть.

---

Мы говорим о принципиальном изменении правил игры во взаимоотношениях труда и капитала. Мы бьем тревогу, что между бедными и богатыми - пропасть и это опасно для общества. Предлагаем неотложно и решительно заняться устранением дисбалансов. В том числе через механизмы распределения общественных благ.

Никто не ратует за «раскулачивание» богатых. Но то, что сегодня чрезмерно большая доля национального дохода изымается из экономики и тратится не на инвестиции, а на дорогостоящие удовольствия кучки миллиардеров, прожигается на заграничных курортах, в игорных домах, на различных тусовках, - это ненормально и аморально. Мы предлагаем эту долю перераспределить в пользу людей труда с помощью цивилизованных, рыночных, опробованных в других странах методов: прогрессивная шкала подоходного налога, налог на предметы роскоши, более справедливый механизм учета природной ренты и т.п. Пора наконец перейти к используемой во многих странах почасовой оплате труда, а также принять гарантированные социальные стандарты потребления.

---

Нелишне напомнить, что и МРОТ, и нынешний прожиточный минимум – это порождение гайдаровской шоковой терапии, когда инфляция доходила до 1600%. Они вводились как временная мера, чтобы обозначить ориентиры физиологического выживания человека.

Сегодня ситуация принципиально иная. Поэтому «СР» считает, что этот инструментарий пора отбросить, как страшный сон. Мы предлагаем ввести почасовую систему оплаты труда, предусмотрев региональную дифференциацию и повышающие коэффициенты в зависимости от режима работы, квалификации работников и т.д. Такая схема сразу повысит прозрачность, в разы увеличит легальные доходы населения.

Еще одно наше предложение – сделать основой экономических расчетов не убогий и нечестный «прожиточный минимум», на который в действительности прожить невозможно, а социальный стандарт потребления, куда включены расходы на оплату услуг ЖКХ, образование, лечение, отдых, питание и т.д. Полагаю, что и расходы на приобретение жилья тоже непременно должны войти сюда, ибо право на жилье каждому россиянину гарантирует Конституция.

---

Россия - великая страна, и народ наш всегда был работящим, толковым. Жизнь в глубинке знаю изнутри. Причина наших бед - люди часто не могут себя реализовать, а труд их не оценивается так, как надо. За работу не платили достойно ни при социализме, ни при нынешнем диком капитализме. Наоборот, ситуация обострилась. Сверхприбыли олигархи получают за счет сверхдешевого труда, и это вопиющая несправедливость. У нас люди, работая в поте лица, живут в бедности: 60 процентов населения официально считаются малообеспеченными. Уровень зарплат у нас ниже западного в десятки раз! Мировой опыт показывает, что самые перспективные инвестиции - в человека. Вкладываться надо в интеллект, в профессионализм, в образование, в нормальные условия жизни. И люди раскроют свои таланты на пользу стране.